“大家辛苦了，先吃點東西吧！”2月18日深夜，一輛搭載著35名來自云南宣威地區務工人員的專車，緩緩駛入由衢州市柯城區人力資源和社會保障局與柯城區雙港街道美港社區聯合打造的就業工作驛站。工作人員熱情地送上熱菜熱飯，安頓好旅途勞累的新來衢務工人員。

　　“柯城人民十分熱情，我們一下車就能吃到熱騰騰的飯菜，很暖心！”繆琳是第一次乘坐專車來柯城區務工，經過40多個小時的長途跋涉，工作人員的貼心舉動給她留下了深刻的印象。

　　“這里的就業環境比我們那里好多了，還直接從家門口送到上班的地方，真的十分感謝政府�！睆垬s玖感激地說道。

　　這是衢州市、柯城區人社服務企業“開門紅”招工小分隊繼正月初四外招以來，首次批量性招聘云南籍員工并“點對點”專車接送至柯城。

　　據了解，自外招以來，小分隊跨越六個省份，和當地人社部門達成多項招聘合作，全方位宣傳衢州就業環境。通過努力，勞務合作點達成來衢就業意向人數652人。從正月開始，其中的300多人已陸續到達柯城就業，僅駿馬人力駐宣威站就輸送近170人，有效緩解春節后企業“用工荒”。

　　除了云南，四川北川的34名務工人員經過20多個小時的長途跋涉，于2月19日晚由專車送達柯城，他們將分別前往柯城7家企業，開啟“奮斗模式”。當晚，柯城區人社局為北川務工人員舉行了簡單的歡迎儀式，并貼心地送上飯菜、棉被、洗漱包等物資。

　　“柯城的福利好、待遇好，政府更是暖心，你看，什么都替我們考慮了�！�57歲的唐大哥已經是第三年來柯城務工，目前是浙江金明生物科技有限公司的一名“老員工”，在柯城工作生活了兩年，結束假期后，依然選擇“回到”柯城打拼。

　　這次和唐大哥一起來的，還有他的兩個親戚�！拔覀円恢甭犂咸普f這兒好，今年好不容易等到女兒畢業工作，我們就決定過來好好上班賺錢�！钡谝淮蝸淼娇鲁堑臈畲蟾绶蚱迋z對未來的生活滿懷期待。

　　據悉，這批34名務工人員中，有一半是返崗務工人員，主要為衢州鱘龍水產食品科技開發有限公司、衢州龍威新材料股份有限公司、浙江金明生物科技有限公司等企業員工，剩余17名新員工在現場做好勞務對接后，將與老員工一同由各自企業接回。

　　柯城區人才和就業管理中心主任俞萍表示，接下來，他們將盡全力為來柯返柯務工人員做好保障工作，給他們帶去更多溫暖和關懷，也歡迎更多務工人員來到柯城、扎根柯城。

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