寧波出臺“保障律師依法履職20條”

6月9日，寧波市中級人民法院與寧波市司法局、寧波市律師協會聯合出臺了《關于保障律師依法履職的實施意見》。

“20條意見”進一步打造律法“親清”關系

《關于保障律師依法履職的實施意見》共20條，旨在從優化訴訟服務、保障律師履職權利、加強法律職業共同體建設等方面進一步打造律法“親清”關系。

在優化訴訟服務方面，意見明確要求全市法院為律師提供一站式訴訟服務，對持執業證書或出庭通知等前來辦理立案、出庭等訴訟活動的律師免予安檢，在律師急需時或特殊情況下，立案部門可以提供預約服務；開辟律師服務專用場地，為到法院參加訴訟活動的律師及入駐或定期在人民法院開展訴訟輔導、調解、法律援助、代理申訴等公益性服務的律師，提供停車、工作、庭前庭后休息和交流便利；為律師提供閱卷便利。

在保障律師履職權利方面，意見規定了對于律師在移動微法院等平臺上的留言，法官應在3個工作日內予以回復；對于超6個月的長審限案件，法官應在案件審限變更后5日內向律師說明審限變更的情形和案件進展；為律師提供庭審權益保障，一般不應隨意打斷律師發言；落實庭審中對律師的職業尊重，不得對律師業務能力進行當場評價；切實保障律師出庭期間人身安全，庭審中當事人及其他相關人員謾罵、侮辱、誹謗、人身威脅律師的，法官應當及時制止，并視情予以制裁；支持實習律師輔助律師履職；為律師調解提供支持。

在加強法律職業共同體建設方面，意見要求為律師與法官互評互督提供保障，律師反映的重大問題、重大關切、意見建議由法院工作人員“點對點”及時予以回復，律師評價內容納入業績考核；為建立律法良性關系提供機制保障，法官和律師家屬應嚴格執行任職回避制度和防止干預司法“三個規定”；重視律師對虛假訴訟的意見；為律法常態化聯絡提供支持，建立工作信息交換機制，開展律所上門走訪機制，加強律法業務交流。意見還鼓勵基層法院探索建立屬地新入職律師集中與法官見面機制和實習律師擔任法官實習助理制度。

切實保障律師履職 寧波一直在努力

在寧波法院，切實保障律師履職的案例已很常見。近年來，寧波兩級法院一直致力于法律職業共同體建設，切實加強律師依法履職保護。

2017年寧波市海曙區人民法院就與寧波市律協簽訂了《關于加快推進法律職業共同體建設備忘錄》，之后，在訴訟服務中心設置專門區域，為律師提供網上立案、更衣休息等服務，還專門設置了律師談話室，為律師會見約談當事人提供便利。該院還推出了《海曙區人民法院職業共同體建設�？�》，至今已推送26期。寧波市奉化區人民法院建立了律師法官整體互評機制，并定期走訪各律所。余姚市人民法院開展法律職業共同體講座，寧波市律師協會副會長、陽明所副主任錢榮麓為余姚法院干警帶來《以法律為志業》的專題講座，分享對法律職業的理解。寧�？h人民法院聯合縣司法局搭建人民調解培訓師資庫，邀請法官、律師集中授課、研討交流。

今年2月8日，寧波中院召開首次律師工作懇談會，寧波中院院長陳志君、市司法局局長勵健、市律師協會會長葉明共同簽署倡議書，明確既要構建共生共伴、同長同成、良性互動的新型關系，又要構建規范有序、涇渭分明、親清有度的新型關系。3月，寧波市委依法治市辦印發《寧波市“法律職業共同體”同堂培訓實施方案》，決定從2021年起組織開展寧波市“法律職業共同體”同堂培訓。（甬中院）