衢州衢江數字化“四維考核”考出干部精氣神

7天完成129畝土地征用、92穴墳墓搬遷簽約工作，3天集中完成13戶16幢房屋拆遷簽約工作……近日，衢州衢江區黃壇口鄉衢南旅游集散中心項目征收工作全面完成�！霸跀底只�‘四維考核’機制的激勵下，征收工作組啃下了一塊塊硬骨頭�！秉S壇口鄉相關負責人相告。

去年11月，衢江區結合數字化改革，上線干部“四維考核”數字系統，通過測評過程全程留痕、測評分數瞬時反饋，對干部工作進行“全程式”記錄考核。

今年4月，黃壇口鄉通過該區“四維考核”數字系統發布“招賢令”，迅速在線征召了15名精兵強將組成工作組。鄉領導藍顯念通過“招賢令”加入專班后，充分發揮熟悉鄉情民情的優勢及豐富的征收經驗，原本需要20天的房屋拆遷及人口調查摸底工作，在他的努力下僅用10天就順利完成。

每天清晨，藍顯念都會提早來到農戶住處進行實地踏勘，認真拍照記錄下每一個工作現場，并撰寫工作日志，一并上傳至衢江區干部“四維考核”數字系統�！跋到y可以清楚記錄平時的工作，也可以實時查看同事和我的積分排名，更加公平客觀�！� 藍顯念表示。

今年3月，“四維考核”數字系統再次迭代升級，集成打通“一件事”、三聯工程、云智衢江、機構編制實名制等系統平臺數據，實現數據相互融合。

據了解，升級后的“四維考核”數字系統在崗位賦分、模塊評分、組團積分、專班計分的基礎上，設有“雙向考評”，從組團服務、“一件事”協同辦理、區鄉運行“一體化”三個維度，由鄉鎮對部門進行考評，“雙向考評”得分與部門干部考核相掛鉤。

與此同時，“四維考核”根據崗位工作量大小、難易程度進行定崗賦分，通過“四維考核”數字系統在線開展選崗，推動干部“全體起立、重新找位”，最大限度提高能崗相適度。崗位設置方案由單位全體干部進行線上投票，80%以上干部同意，方能實施方案。

“過程線上留痕、分數自動折算、結果綜合運用，改變了過去干部考核在組織部門‘內循環’的局限，為以‘實績論英雄’的用人導向提供了精準的數據支撐�！贬榻瓍^委組織部相關負責人說。

目前，衢江區22個鄉鎮（街道、辦事處）1363名干部已納入到“四維考核”數字系統，累計獲取干部日常表現信息8.89萬條，日均活躍量在1500人次左右。下一步，該區將繼續探索“四維考核”數字系統向部門、村社的延伸。