杭州加快集聚鄉村振興人才

鄉村振興，人才先行。推進農業農村現代化，人才振興是重中之重。

“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長�！蔽�引人才回歸鄉村，需要營造適合他們成長的環境。近年來，杭州堅持創新方式、多措并舉，搭建引才、育才、用才的平臺，以人才引領全域統籌發展，全面打造共同富裕示范區。

展現最大誠意

激發“上山下鄉”動力

“90后”大學畢業生王運，回鄉創辦建坤農業開發有限公司，糧食種植總面積達3000余畝，經濟產值逾500萬元，有效幫助農戶年增收1.5萬元，并帶動了近百余名大學生返鄉創業，成為全國“雙帶”農村科技青年人才。

浙大碩士陸煒強畢業后，返鄉創立藍郡農業科技有限公司，從農業采摘園到農業電商、農業技術服務，再到農業創業孵化，走出一條農業科技人才創新之路，累計助農3000余人。

2020年，杭州“三農”領域高層次人才同比增長147.1%，西部地區新引進大學生人數同比翻了一番，其中碩士以上學歷增長69.77%。

鄉村振興人才大幅增長的背后，是近年來杭州持續深化體制機制改革，大力實施人才西進工程，積極推動各類人才政策、資金、項目等資源向西部區、縣（市）傾斜。

比如，對于在西部區、縣（市）工作的應屆大學畢業生，在給予市級統一生活補貼的基礎上，工作滿三年可再獲得同等額度補貼；對西部區、縣（市）院士專家工作站和博士后工作站的經費支持，在市級統一額度的基礎上，再上浮20%。

又如，堅持“同城同待遇”，西部區、縣（市）引入的人才，可以同等享受各類人才資助培養經費，同等享受主城區人才居留落戶、購房資格、子女入學、車輛上牌、醫療保障等服務保障。

杭州還在市全球引才“521”計劃、領軍型創新創業團隊等重大人才計劃工程中單獨設置西部專項，鼓勵高層次人才向西部地區流動。

營造最優生態

點亮干事創業激情

杭州積極為人才搭建農村創新創業平臺，厚植“引得進、留得住、用得好”的鄉村人才土壤，激勵海內外人才在廣袤農村建功立業。

“95后”青年農創客饒日輝，目前已擁有超過200家農戶供應商，業務遍布全國。他感慨地說，自己真是趕上了好政策�！罢�府不光給青年人才補貼，為我們的發展提出建議，免除兩年場地房租，連倉庫也幫忙找好了，讓我們能集中精力拓展市場�！�

“過去農民一直面臨貸款難，設施、土地等都不能作為擔保，現在專項信用貸款解決了融資的問題�！毙罗r人葛雯在創業起步階段，便獲得了臨安農商銀行提供的30萬元人才授信，領到300萬元的信貸資金。

目前，全國首個農創客小鎮落戶富陽區，首批服務人才企業20余家，意向投資達1.5億元，逐步打造5000畝規模的農業科技創業孵化平臺。淳安縣通過舉辦“千島湖論壇”、建高端人才智庫等舉措，集聚了109名頂尖人才加盟，其中包括15位海內外院士，帶動11個重大項目簽約落地。鄉村振興人才銀行“春雨計劃”推出的專屬金融產品，也為投身田野的人才力量提供了有力的資金支持。

既鼓勵人才干事創業，也解決好他們的后顧之憂，針對教育、醫療等熱點，杭州施行系列舉措，優化創業生態，幫助人才立足基層、扎根基層。

滿懷對家鄉教育的殷切希望，時代楷模、杭州學軍中學原校長陳立群于2019年被聘為臨安區教育顧問，主持臨安名校長工作室，設計開展專題講座、讀書分享、入校診斷等活動，著力打造當地校長隊伍，以優質教育反哺鄉村振興。

春風又綠江南岸，人才振興正當時。杭州將繼續圍繞全面推進鄉村振興，全方位培養、引進、服務各類人才，使更多的優秀人才投身鄉村振興，施展才華、創造價值、實現夢想，全面助力鄉村振興和共同富裕示范區建設。