加強春節防疫管控 浙江桐廬啟動“日報告制度”

春節臨近，為有效控制和降低疫情傳播風險，浙江省桐廬縣衛健局開發推出“外地來桐返桐人員申報碼”小程序，聯動數據中心、鄉、鎮和社區等單位，通過網格化防疫防控，對境內居民、醫療企業、快遞等行業企業進行無縫對接。相關職能部門按照“網格全面排查、建立工作臺賬、落實管控措施”要求，實行“一對一管理”，每日摸排返鄉人員、對身體狀況等情況進行排查，并形成疫情防控信息“日報告”制度。截至目前，已收集申報信息1萬余條。

“首先是對省里、市里下發的重點人員進行摸排管控，同時聯動各個鄉鎮、街道、社區、行業主管部門、企業主動對返鄉人員進行摸排，每天進行登記上報縣防控辦，這就是‘日報告’制度。一旦出現發熱、咳嗽的人員立即監測，對重點可疑人員則上報疾控辦�！蓖�廬衛健局疾控中心工作人員鄧斌介紹說。

桐廬縣素有“中國快遞之鄉”“中國制筆之鄉”之稱，也是中國醫用內鏡產業基地，因而吸引了諸多的相關企業和人員。截至目前，桐廬已集聚了1000多家醫療器械企業，僅境內的快遞巨頭“三通一達”（申通、中通、圓通、韻達），在全國就擁有100多萬從業人員。

“桐廬的醫療器械行業工作人員經常對接醫院，風險比普通群眾要高。而且桐廬又是快遞之鄉，全國快遞業遍布了桐廬百姓的身影。隨著春節臨近，返鄉人員增加，人員流動性增大，我們采取了具有策略性、針對性、準確性的調查摸底和登記管控措施�！蓖�廬縣衛生健康局局長胡亞明介紹。

為更大程度減少人員流動，保障企業員工健康安全，桐廬縣疫情防控辦針對在桐正常繳納社保的省外、市外戶籍企業員工，給予每人1000元現金的“留桐大紅包”等四大福利，倡導和鼓勵企業員工留桐過年，降低疫情傳播風險。

除了對返桐人員進行健康管控和鼓勵在桐員工就地過年以外，對于縣內的公職人員，桐廬縣還出臺了“三帶頭、兩必須”舉措——帶頭非必要不出桐，帶頭響應防控行動，帶頭做好自身防護，必須嚴格請假報告和必須做好應急值守，切實做好“外防輸入，內防反彈”。（江仁、俞林強）